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　　本报讯（记者 解丽）日前，市人力社保局发布2021年企业工资指导线。效益情况与往年持平或略有下降的企业，可结合自身实际参照下线%安排本企业的工资增长水平。

　　据了解，该指导线以企业职工平均工资增长率的形式发布。具体体现为两条线：基准线和下线。根据国家关于企业工资分配政策和2021年北京市经济发展预测，2021年本市企业工资指导线%；企业工资指导线%。

　　据介绍，企业工资指导线本身并不具有强制约束力，它的主要作用是为企业与职工开展工资集体协商，以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。企业应结合经济效益、人工成本情况，参照工资指导线、劳动力市场工资价位和行业人工成本等信息做好增资决策。

　　生产经营正常、经济效益增长的企业，可结合自身实际参照基准线安排本企业的工资增长水平。